Скачать True Skate 1. Android. True Skate — бешеный симулятор скейтбординга, который многие так долго ждали, теперь и на Android.
Прыгайте, скользите, совершайте невероятные трюки чтобы заработать как можно больше очков. Особенности True Skate: Реалистичная физика. Проведите пальцем по земле, чтобы разогнаться. Скачать True Skate 1.3.18 для Android. Теги: Музыка на телефон нокия, Скачать рингтоны бесплатно для Apple iPhone, Игры на Alcatel, Скачать True Skate на Андроид, Тру скейт на андроид скачать.True Skate — бешеный симулятор скейтбординга, который многие так долго ждали, теперь и на Android. Попробуйте свои силы в одном из лучших и увлекательных 3D симуляторе скейтбординга. True Skate для андроид- одни из немногих .
0 Comments
Профессиональный подбор и отбор персонала . Успешно решить их поможет профессиональный подбор сотрудников – технология, учитывающая степень соответствия кандидата тем квалификационным требованиям, которые необходимы для эффективного выполнения «новобранцем» своих должностных обязанностей. Их основными задачами является рациональное использование, подбор и расстановка персонала, уже работающего на предприятии; определение реальной потребности в кадрах с учетом бизнес- задач, стоящих перед компанией; отбор кандидатов на имеющиеся вакансии, чьи профессиональные качества в максимальной степени соответствуют тем квалификационным требованиями, которые установлены для данной должности. Правильный выбор, сделанный из большого количества соискателей, которые претендуют на вакантное рабочее место, позволяет, в конечном итоге, увеличить производительность труда, рост прибыли компании и повысить лояльность и мотивацию ее сотрудников. Поэтому, чтобы получить достоверное и объективное представление о способности соискателя эффективно выполнять обязанности в рамках предлагаемой вакансии, следует, производя отбор и подбор персонала, исключить субъективный подход и использовать научно обоснованную вероятностную оценку их профессиональных качеств. Профессиональный отбор и подбор персонала. Профессиональный подбор персонала и профориентация схожи – и в том, и в другом случае оценивается профессиональная пригодность человека, его способность к овладению определенной специальностью, теми знаниями и навыками, которые характерны для нее. И профессиональный подбор персонала, и профориентация используют одинаковые технологии и включают в себя оценку способностей человека по нескольким показателям: медицинским, физиологическим, психологическим и способности к обучению. Но, если профориентация производится на стадии обучения и становления специалиста или выбора профессии, то отбор и подбор персонала предполагает оценку деловых и профессиональных качеств кандидатов на вакантные рабочие места с целью определения, насколько они соответствуют данной должности, каковы перспективы их развития и обучения. Читайте подробнее о подборе персонала в статье > > > Профессиональный подбор может использоваться как на стадии заполнения вакантных мест, так и впоследствии. Те индивидуальные сведения, которые получены в ходе такой оценки, используются, когда производится и подбор, и расстановка персонала внутри компании. Работа по подбору персонала, учитывающая то, насколько профессионально пригоден кандидат, позволяет привлекать на рабочие места специалистов нужной квалификации, обладающих такими личностными качествами, которые позволят максимально эффективно выполнять трудовую функцию, оговоренную должностной инструкцией. Профессиональный отбор и подбор персонала: используемые методы оценки. Тест, который вам будет предложен, содержит 50 вопросов. На выполнение теста вам дается 15 минут. Ответьте на столько вопросов, на сколько. Тест предназначен для проведения профотбора (профессионального отбора) военнослужащих и сотрудников полиции. Тест предназначен для проведения профотбора (профессионального отбора) военнослужащих и сотрудников полиции, а так же для кандидатов . Современный подбор персонала предполагает систематизированный комплексный подход к оценке кандидатов, позволяющий получить максимально объективное представление об их профессионализме. В случае, когда осуществляется профессиональный подбор персонала, наиболее достоверные результаты можно получить, используя несколько методов оценки, среди них: центры оценки персонала; профессиональные испытания; тесты на профессиональное соответствие; тесты на общие способности; психодиагностические, личностные тесты; собеседование. Центры оценки персонала – тестирование с использованием принципов оценки по заранее определенным и характерным для данной должности и профессии критериям. Оценка по критериям проводится в разных ситуациях и разными методами – для повышения достоверности полученного результата. Профессиональные испытания заключаются в моделировании конкретных ситуаций из той сферы деятельности, для которой подбирается кандидат. Его действия должны оцениваться по нескольким обязательным для данной профессии критериям независимыми квалифицированными экспертами. Целью проверки является распознать типичное поведение с учетом личностных качеств соискателя. Условием подобных испытаний является возможность качественной или количественной оценки выбранных критериев. Тесты на профессиональное соответствие помогут оценить психофизиологические качества кандидата и его умение выполнять определенную деятельность. Для испытания чаще всего используют тесты, имитирующие работу, которую необходимо выполнять в рамках данной вакансии, а также профессиональные опросники. Такое тестирование характерно высокой степенью объективности – она может составлять до 8. В тестировании должен принимать участие потенциальный руководитель испытуемого, способный достоверно оценить полноту и глубину знаний соискателя в профессиональной области. Тесты на общие способности позволяют оценить общий уровень развития, отдельные особенности мышления, внимания, памяти и пр. Такого рода испытания особенно необходимы, когда требуется оценить способность человека к обучению, восприятию нового, умению выполнять сложные задачи. Профотбор в военные училища не ограничивается проверкой физической подготовки. Будущие военные должны успешно пройти и специальные психологические тесты. Интеллектуальный тест Равена. Тест прогрессивных матриц (Raven Progressive Matrices) разработан в 1936 г. Однако специалисты подразделений профотбора вузов Минобороны России в период Краткая инструкция по прохождению теста. Уважаемый посетитель сайта! Вам предлагается пройти психологическое тестирование для определения. Профтобор в военкомате онлайн бесплатно на сайте testw.ru - Экзамены, зачеты, тесты. Психодиагностические, личностные тесты дают представление о личных качествах и свойствах характера кандидата, позволяют классифицировать их по принадлежности к тому или иному психотипу. Психологические тесты для подбора персонала дают представление об особенностях поведения человека, его восприятии окружающей действительности, умении действовать как в стандартных, так и критических ситуациях. Собеседование – личная встреча с кандидатом, интервью, по результатам которого в 8. Существует несколько типов собеседования, выбор конкретного зависит от особенностей вакантной должности предпочтений менеджера по персоналу. В практической работе, когда производится профессиональный отбор и подбор персонала, можно использовать как все приведенные методы оценки, так и только некоторые из них. Это зависит от того, насколько важна данная вакантная позиция, насколько зависит от нее успешная деятельность предприятия. Подбор персонала: современный подход. Корректурная проба (Бурдона). Темперамент и психофизиологические особенности.Удаленный подбор персонала также можно производить с использованием некоторых из этих методов и здесь на помощь кадровикам придут новейшие технологии. Технология профессионального отбора и подбора позволяет автоматизировать процедуру тестирования и произвести сравнение кандидатов по заданным программным образом критериям. Сегодня российские разработчики предлагают сервисы для дистанционного поиска, подбора и оценки персонала, в основе которых лежит он- лайн тестирование. Такой современный подбор персонала позволит сократить финансовые затраты, ускорить процесс поиска и отбора кандидатов, увеличить эффективность размещения рекрутивных объявлений и оптимизировать работу HR- специалистов компании. Читайте также другие материалы, посвященные теме «подбор и отбор персонала»: Регламент подбора персонала. Устраняем недопонимание между рекрутерами и линейными менеджерами. Нужно ускорить и улучшить поиск новых сотрудников. Создаем в компании Центр по подбору персонала. Три вопроса зарубежному эксперту о тенденциях в подборе персонала. Книги для резьбы по дереву — Файловый архив — Лесная промышленность. Книги для резьбы по дереву, практическое руководство и пособие для любителей и специалистов. Техника художественной резьбы, орнаменты и иллюстрации. Резьба по дереву. Практическое пособие. Практическое руководство для любителей резьбы по дереву. Резчикам по дереву. Альбом орнаментов. Художественная резьба по дереву. Автор: Серикова Галина, Книга: Секреты резьбы по дереву, Жанр.
В отделе Книги по резьбе по дереву, магазина Передвижник, мы собрали большой ассортимент товаров для настоящих профессионалов. Собрание образцов для мастеров резьбы по дереву и художников. Практическое руководство. Скачать HDD Low Level Format Tool – утилита для низкоуровневого форматирования разных накопителей. HDD Low Level Format Tool – бесплатная утилита для комплексного форматирования жестких дисков, флеш- карт, карт памяти. EzRecover, Утилита восстановления USB Flash, помогает, когда флэш Seitec USB Flash Utility, Фирменная утилита для Seitec, форматирование и. Как узнать, какая утилита нужна для вашей флешки. Программа осуществляет низкоуровневое форматирование носителей информации, то есть уничтожает все разделы, все пользовательские данные и MBR. После такого удаления восстановить данные с носителя не сможет ни один киберпреступник! Низкоуровневое форматирование полностью удаляет данные с накопителя, заполняя свободное пространство нулями. Даже после серьезных сбоев такой способ форматирования может вернуть накопитель к жизни. Любой из данных типов носителей будет отформатирован быстро и качественно. USB Flash Drive Tester 1.14 позволяет тестировать любые Утилита от Transcend для форматирования карт памяти SD, MMC, CF.4 способ форматирования флешки с помощью Dr. Фирменная утилита компании PQI. Однако подходит не только для накопителей этой .
Среди поддерживаемых производителей: Hitachi, Seagate, Toshiba, IBM, Samsung, Fujitsu, Western Digital и многие другие. Низкоуровневое форматирование флеш- карт (форматы SD, Memory. Stick, MMC). Достаточно вставить карту в десктопный картридер и запустить утилиту. Поддержка работы в режиме Ultra. DMA. Функция быстрой зачистки информации. Отображение данных SMART. Единственным ограничением является тот факт, что приложение не работает с внешними боксами для винчестеров и внешними шасси. Также мы рекомендуем использовать HDD Low Level Format Tool в таких случаях: Если при копировании информации появляются предупреждения об ошибке. Утилита USB Disk Storage Format Tool позволяет с легкостью форматировать любой USB-накопитель в любую из. D-Soft Flash Doctor 1.0.3 Rus - новая, бесплатная,очень полезная и нужная программа, которая умеет лечить и даже форматировать уже не рабочие . Рассмотрим, как форматировать флешку, программы и утилиты для форматирования usb флешек. Если вы используете диск с контролером другого типа. Если вы попробовали абсолютно все, однако ни один метод восстановления не дал положительных результатов. Чтобы начать пользоваться утилитой, советуем скачать HDD Low Level Format Tool на компьютер и запустить ее. Ниже вы можете скачать русскую версию программы. Скриншоты программы. Версия: 4. 4. 0Лицензия: Бесплатная. Русский язык: Есть. Разработчик: HDDGURUОперационная система: Windows XP, Vista, 7, 8. Обновлена: 0. 6. 0. Запись на Тест- Драйв Фольксваген. Теперь записаться на пробную поездку можно on- line, заполнив форму. Официальный дилер Volkswagen +7 (383) 363-70-00. Модели автомобиля · Кредит. Страхование · Конфигуратор · Запись на Тест - Драйв Сборник интерактивных каталогов Volkswagen - приложение для iPad. Все самое свежее и актуальное из мира автомобилей на страницах бесплатного журнала « Автомир Тест - Драйв ». Время работы отдела продаж пн.- пт. Для проведения тест- драйва необходимы паспорт и водительские права. Журнал " Автомир. Бесплатно в вашем планшете и смартфоне. Журнал Автомир Тест-Драйв . Приложение Журналов для Android. Скачайте планшетное приложение журнала 'Автомир. Бесплатно в вашем планшете. Максим Горький – книги (doc, pdf) и аудиокниги (mp. На этой странице собраны книги и аудиокниги Максима Горького. Книги Максима Горького вы можете совершенно бесплатно читать онлайн, или скачать с файлообменников в наиболее популярных форматах – DOC (Word) и PDF. Аудиокниги можно слушать онлайн прямо с сайта, либо скачать себе на компьютер и прослушать в любимом mp. Тряпки - смотрите онлайн, бесплатно, без регистрации, в высоком качестве! Драма Les textiles Смотреть онлайн Тряпки (2004) в хорошем качестве. Выбрать другой Да, все верно. Подробности доставки в ваш город, уточняйте у менеджера по телефону. Коллекция: Vintage Textiles.
Mcg Textiles/37679 Глаза леса. Техника вышивания: Ковровая техника Размер:108х85 см. В состав вышивального набора входит: 1.Страмин с нанесенным цветным рисунком. 2.Нарезанные петли 100% акрил.На сегодняшний день доступны следующие произведения Максима Горького: Челкаш. Макар Чудра. Старуха Изергиль. Детсво. На Дне. Челкаш. Макар Чудра. Старуха Изергиль. Механики cкачать через торрент. Описание: Battlefield 3 оставляет позади всех своих конкурентов, благодаря мощностям нового невероятного игрового движка Frostbite. На этом произведении искусства основывается весь Battlefield 3, предлагая игроку великолепное качество графики, локации невероятных масштабов, полное разрушение объектов, динамический звук и реалистичную анимацию персонажей. Вы сможете прочувствовать поле боя как никогда раньше, с свистящими вокруг пулями, рушащимися стенами и сбивающими вас с ног взрывами. В Battlefield 3 игрокам предстоит стать элитой морской пехоты США и погрузиться в захватывающие задания из одиночной игры и великолепные многопользовательские сражения по всему миру, в том числе в Париже, Тегеране и Нью- Йорке.
Главная » Торрент Сборка (серия) игр PC » скачать Все части Battlefield торрент игры Battlefield 4 происходит через 6 лет после событий Battlefield 3 в. Теги: Dino Crisis 2 скачать через торрент на пк 652, Скачать фильмы Эркюль Пуаро, Вин Дизель Wheelman 2009, Скачать игры через торрент бесплатно без регистрации, Скачать игру dino crisis 3 через торрент на pc. Торренты - просмотр торрента. У вас недостаточно прав для этого! Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 1 — Work. ua. Я людям с психологическим образованием не доверяю, и всерьез мне их сложно воспринимать. Что касается статьи - ИМХО, основная (и понравившаяся мне) мысль в ней о том, что есть важные качества, которым нельзя научить. Можно подтянуть среднего слесаря и добиться того, чтобы он делал нужное кол- во деталей в смену, но нельзя никого научить порядочности, ответственности и т. В каком- то романе Стругацких встречала мысль о том, что вот если Петрович - отличный профессионал, но как человек - . Увидела в своих документах тест для кадровика, возможно, он может кому- либо пригодиться. Поэтому ВОПРОСЫ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА ВАКАНСИЮ КАДРОВИК. Хорошие тесты, понятные ответы. Тест 'Работник кадровой службы'. Время прохождения теста: 60 минут. На три группы: по учету кадров; по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, по учету сотрудников, переведенных на другую работу. Название профессии «инспектор по кадрам», или «кадровик». При грамотном использовании тесты дают ценную информацию о кандидате. Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 18 баллов. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл. Бесплатные онлайн тесты по кадровому делопроизводству помогут проверить свои знания или знания кандидата на должность кадровика. После прохождения теста Вы можете прочитать комментарии к ответам и узнать правильные ответы на вопросы. Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, 2014 . Налоговый тест 2014 года (30 вопр.) НДФЛ в 2013- 2014 году (15 вопр.) При ответах на вопросы следует учитывать, что тест составлен по законам в. Теперь кадровики ищут остроумных и нестандартно мыслящих работников. Тест : При приеме на должность аналитика в одном из. Бесплатные онлайн тесты по кадровому делопроизводству помогут проверить свои знания или знания кандидата на должность кадровика. После прохождения теста Вы можете прочитать комментарии к ответам и узнать правильные ответы на вопросы, в том числе на те, по. 12.07.2015 Типовые задания 19 ЕГЭ 2015 по математике с ответами (1865). 15.05.2014 Решение всех заданий типа С ЕГЭ 2011 года по математике . Демонстрационный вариант ЕГЭ 2011 года почти полностью совпадал с демонстрационным вариантом ЕГЭ 2010 года: были изменены лишь задания. Типовые тестовые задания по математике содержат 10 вариантов комплектов заданий, составленных с учетом всех особенностей и требований Единого государственного экзамена в 2011 году. 12.07.2015 Типовые задания 19 ЕГЭ 2015 по математике с ответами (1865). 15.05.2014 Решение всех заданий типа С ЕГЭ 2011 года по математике. Хочешь Скачать бесплатно ЕГЭ-2011.без ожидания, без смс, без регистрации прямую ссылку на ЕГЭ-2011. Типовые тестовые задания скачать. Скачать бесплатно pdf, djvu и купить бумажную книгу: ЕГЭ 2011 - Математика - Типовые тестовые задания. Все книги и пособия вы можете скачать абсолютно бесплатно и без. Открытый банк заданий ЕГЭ. Практикум по выполнению типовых тестовых заданий ЕГЭ. Данный сборник содержит 10 типовых вариантов экзаменационных работ, составленных в соответствии с нормативными документами ЕГЭ по математике 2011 года. Варианты составлены с использованием открытого банка заданий ЕГЭ (www.mathege.ru http.Пробные онлайн-тесты для подготовки к ЕГЭ по математике с Вы можете пропустить любое задание и перейти к следующему, нажав на кнопку. Типовые экзаменационные варианты: 30 вариантов. Семенова А.Л., Ященко И.В. Программа по английскому языку для 2- го класса, УМК . Она полностью отвечает требованиям. УМК серии “Enjoy. English” расчитаны на обязательное. Иностранный язык” в школах, работающих по базисному учебному. Данная программа входит в число предметов. Программа 21 век - кошмар!!!! С ошибками в учебниках, 'сырые' учебники, жалею, что. В учебнике 'Русский язык' правила 'размазаны по тексту' в глаза не бросаются, ребенку трудно их. Комплект учебников и рабочих тетрадей по программе «Начальная школа XXI века» для 2 класса. В., Эббс Б., Уорелл Э., Уорд Э. Таким образом, учебно- методический. Содержание курса. Все учебники курса включены. Федеральный перечень учебников. Комплект включает учебник, методическое. СD, MP3). Учебник состоит из 6. Статья составлена на основе программы по английскому языку Биболетовой М. З. Следовательно, изучение иностранного языка во 2. Содержание курса. Содержание курса английского языка, представленного данной рабочей. Примерной программы по. ФГОС НОО, что обеспечивает. ФГОС НОО. 1. Предметное содержание речи. Предметное содержание устной и письменной речи соответствует образовательным.
Детализация предметного содержания речи по данной рабочей программе. Здравствуй английский язык: знакомство с одноклассниками, учителем (имя. Приветствие, прощание (с использованием типичных фраз английского. Знакомство с персонажами передвижного театра, члены семьи. Добро пожаловать в наш театр: знакомство с названиями спортивных игр. Давайте читать и говорить по английски: знакомство с видами жилья. Встреча с друзьями: знакомство с названиями частей тела, глаголами. Коммуникативные умения по видам речевой деятельности. Говорение. Учащиеся решают элементарные коммуникативные задачи в процессе общения со. Процесс говорения в большей степени связан с аудированием и. Монологическая речь: – описывать животное, предмет, указывая название, качество, размер, цвет. Достаточный объем монологического высказывания – до 5 фраз по теме, правильно. Диалогическая речь: – вести диалог этикетного характера: приветствовать и отвечать на. What. name? Аудирование. В процессе овладения аудированием второклассники учатся: – различать на слух звуки, звукосочетания, слова, предложения английского. Чтение. При овладении чтением дети учатся: – технике чтения вслух: соотносить графический образ слова с его звуковым. В конце 2 класса учащиеся могут прочитать про себя и понять текст объемом до. Письмо. Второклассники учатся: – писать буквы английского алфавита полупечатным шрифтом; – списывать текст; – выписывать из текста слова, словосочетания и предложения; – заполнять таблицу по образцу; – подписывать картинки; – отвечать письменно на вопросы к тексту, картинке. Языковые средства и навыки пользования ими. Графика, каллиграфия, орфография. Все буквы английского алфавита. Звукобуквенные соответствия. Основные правила чтения и орфографии. Фонетическая сторона речи. Адекватное произношение и различие на слух. Ударение в слове, фразе. Лексическая сторона речи. Простейшие устойчивые словосочетания, речевые. Грамматическая сторона речи. Основные коммуникативные типы предложения. Порядок слов в предложении. Побудительные предложения в утвердительной форме и. Модальный глагол – can. Местоимения: личные, притяжательные. Количественные числительные до. Наиболее употребительные предлоги. Специальные учебные умения (СУД)– пользоваться словарем учебника (в том числе транскрипцией); – пользоваться схемами для составления утвердительных, вопросительных и. Общеучебные умения и универсальные учебные действия (УУД)5. Умение работать с учебником: – обращаться к материалу на форзаце учебника, содержанию с указанием тем. Умение выстраивать стратегию выполнения задания под руководством. Умение создавать свой активный словарный запас под руководством учителя: – вспоминать слова по картинкам– вести запись в словарной тетради– запоминать слова и словосочетания. Организовывать свою учебную деятельность под руководством учителя: – своевременно готовить свои учебные принадлежности к начал урока– своевременно записывать домашнее задание в тетради– вести записи в тетради в классе и дома в соответствии с принятыми. При выполнении домашних заданий применять полученные под. Обучение анализировать причины неудач или трудностей при выполнении. Планируемые результаты обучения: В соответствии с требованиями Стандарта к концу 2 класса учащиеся достигнут: – определенного речевого развития, расширят свой кругозор; – приобретут элементарную коммуникативную компетенцию в устной форме. Личностные результаты ребенка: – общее представление о том, что в мире много и других языков; – дети начинают понимать то, что на английском языке можно общаться в мире. Метапредметные результаты: – освоение учащимися УУД; – умение взаимодействовать с другими учащимися, выполняя различные виды. УМК (учебником. аудиодиском, рабочей тетрадью и т. Коммуникативная компетенция (язык как средство общения)Говорение. К концу 2 класса ребенок научится: – описывать животное, предмет, указывая название, качество, размер, цвет. What. name? Языковая компетенция. Графика, каллиграфия, орфография. Второклассник научится: – пользоваться алфавитом английского языка, будет знать последовательность. Получит возможность: – частично анализировать буквосочетания; – группировать слова по типу чтения. Фонетическая сторона речи. Второклассник научится: – произносить и различать на слух определенные звуки английского языка. Читать слова по транскрипции, изучаемые по программе, писать. Лексическая сторона речи. Второклассник научится: – употреблять, будет знать слова, изученные по тематике, словосочетания. Опираться на языковую догадку при чтении и аудировании, вести простой. Грамматическая сторона речи. Второклассник научится: – различать основные типы предложений по цели высказывания; – распознавать неопределенный артикль, единственное и множественное число. Социокультурная осведомленность– небольшие произведения детского фольклора – стихи, песни, рифмовки. Предметные результаты в познавательной сфере. Второклассник научится: – сравнивать частично русский и английский языки, выполнять задания по. Предметные результаты в ценностно- ориентационной сфере. Второклассник научится: Будет иметь представление об изучаемом языке как средстве общения; – приобщаться к культурным ценностям английского языка по средствам. Предметные результаты в трудовой сфере. Обучение следованию намеченному плану в учебе. Поурочное планирование на год. Знакомство с учебником. Знакомство с. английскими именами. Алфавит. Презентация. CD диск. 3Практика диалогической и монологической речи. Практика аудирования. Презентация. CD диск. Обучение выражению просьб. Введение новой. лексики. Презентация 6. Рассказ о себе. Выражение. просьб. Алфавит. Презентация 7. Практика устной речи. Учимся отдавать распоряжения. Введение новой лексики. Практика аудирования. Презентация. CD диск. Практика устной речи по образцу. Введение. новой лексики. Практика аудирования. Презентация. СD. диск. Развитие умения навыков устной речи. Употребление. местоимений. Практика аудирования. Презентация. CD диск. Обучение использованию вопросов. Множественное число. Практика аудирования. Презентация. CD диск. Обучение выражению одобрения с использованием. CD диск. 13. Учимся говорить «что мы делаем». Введение новой. лексики. CD. диск. 14. Учимся рассказывать, что умеют делать окружающие. CD диск. 15. Учимся описывать предметы, называя их цвет. Презентация 1. 6Учимся вести диалог – расспрос, употребляя. CD диск. 17. Учимся рассказывать о себе, опираясь на рисунки и. CD диск. 18. Учимся рассказывать о семье, опираясь на рисунки и. Обучение. выражению просьб. CD диск. 19. Обучение пониманию на слух небольших текстов. CD диск. 20. Обучение приглашению собеседника принять участие в. Практика. аудирования. CD диск. 21. Употребление существительных во множественном. Практика аудирования. Презентация. CD диск. Обучение употреблению в речи словосочетания. Практика. аудирования. CD диск. 23. Повторение изученного материала. Употребление. существительных во множественном числе. Презентация 2. 5Практика устной речи. Составление рассказа о себе. CD диск. 26. Практика устной речи по образцу. CD диск. 29. Практика устной речи: обучение рассказывать о. CD диск. 31. Развитие умения навыков устной речи: обучение. Практика. аудирования. CD диск. 34. Повторение букв английского языка. Практика. монологической речи. Подготовка к проверочной работе. CD диск. 36. Работа над ошибками. Проектная работа по теме. Алфавит». Учимся. Знакомство с новой грамматической. Формирование грамматического навыка употребления. Презентация 3. 9Отработка вопроса: «Где ты живешь?» Практика. CD диск. 40. Обучение чтению гласных букв в закрытом слоге. CD диск. 42. Повторение описания людей, животных. Ведем диалог - . расспрос. CD диск. 43. Знакомство с существительными в притяжательном. Практика аудирования. Презентация. CD диск. Обучение воспроизводить небольшие произведения. Практика. аудирования. Презентация. CD диск. Повторение и обобщение кратких отрицательных форм с. CD диск. 48. Обучение употреблению артиклей в речевых образцах. CD диск. 49. Учимся описывать характер друга. Практика. аудирования. CD диск. 50 Систематизация знаний личных местоимений и обучение. CD диск. 51. Обучение чтению гласных букв в открытом слоге и. Практика аудирования. Презентация. CD диск. Учимся говорить, что нам нравится. Практика. аудирования. CD диск. 53. Обучение описывать людей и животных, используя. Подготовка к проверочной работе. CD диск. 55. Работа над ошибками. Практика. аудирования. CD диск. 64. Проверочная работа. CD диск. 65. Анализ ошибок проверочной работы. Серия: Английский язык. Год выпуска: Москва 2. Книга учителя Биболетовой М. З. Серия: Английский язык (1- 4 классы). Год выпуска. Москва 2. Авторская программа Вербицкой М. В. Издательство: Вентана – Граф. Год выпуска: Москва 2. Учебники 2 класс Купить рабочие тетради, учебники Школа 2. Школа России. Школа 2. Вентана- Граф. В интернет- магазине Бакалавр Вы можете приобрести школьные учебники и рабочие тетради для 2 класса по всем предметам. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |